Корреспондент «Коммунара» побывал у специалиста-полиграфолога Натальи Михайловны Кулик, чтобы на собственном опыте выяснить - может ли все тайное стать явным.

Тест на полиграфе - испытание не для слабонервных.

Человечество с древнейших времен пыталось найти способ распознавать правду и ложь. Например, в Китае для этого использовали сырое яйцо - при нечестном ответе человек непроизвольно сжимал ладонь и раздавливал скорлупу. Применялись и более опасные методы. Но в начале ХХ века придумали гуманное и точное приспособление - полиграф, который часто называют детектором лжи.

Корреспондент «К» побывал у специалиста-полиграфолога Натальи Михайловны Кулик, чтобы на собственном опыте выяснить - может ли все тайное стать явным.

Специалист по правде

В кабинете - стена, увешанная дипломами и сертификатами отечественных и зарубежных семинаров. Сама Наталья характеризует себя как психолог, конфликтолог и специалист по хорошему настроению. Она работает в этом направлении с 2008 года и является директором Дальневосточной ассоциации полиграфологов.

- Людей, которые всегда говорят правду, не существует, - считает она. - Если человек попробует никогда не врать, он, скорее всего, закончит день в отделении травматологии. Есть понятия «недосказал», «приукрасил», некая полуправда, которой мы оперируем для того, чтобы жить в социуме. Но бывают случаи, когда выяснить истину необходимо.

Наталья Кулик работает с организациями и частными лицами. В ее кабинет приходят с разными проблемами - пропажа ценностей, нелады в коллективе или подозрение в неверности. И если организации зачастую начинают расследования в случае крупных недостач, то в делах семейных важен вопрос доверия, ведь людям и дальше нужно вместе жить и как-то общаться.

- Правда часто вскрывается уже на этапе предложения пройти проверку на полиграфе, - рассказала Наталья. - Кто-то устраивает истерики, льет слезы, категорически не желает подвергаться тестированию. Но если человек все же соглашается прийти и начать разговор, то он настроен на диалог и разрешение ситуации.

Супружеские измены - это одно из самых объемных и тяжелых направлений. Люди приходят ко мне с надуманными убеждениями, в которые они сами успели поверить, с комплексами и обидами. Распутать этот клубок эмоций можно только после долгой серьезной работы. Иногда я слышу, как пары беседуют за дверью кабинета, потом входят: «Не нужно проверки, мы сами поговорили и все выяснили». Согласие пройти полиграф - это один из способов начать друг с другом разговор, выйти на новый уровень откровенности, высказать свои мысли, объяснить поступки. Это доказательство того, что человеку нужна другая половинка, иначе пара просто рассталась бы.

После тестирования мы начинаем психологическую работу, чтобы помочь выйти из конфликта, преодолеть разногласия, пройти болезненные этапы и простить друг друга. Это бывает сложно, но я не слышала, чтобы кто-то из приходивших ко мне потом развелся.

Коллективные истории

Одним из самых серьезных направлений труда полиграфолога является взаимодействие с организациями и компаниями. Сюда направляют на собеседование кандидатов на должности, обращаются с проблемами в коллективе: коррупция, махинации и хищения. С некоторыми юрлицами у Натальи заключены долговременные контракты.

- Коррупция - это болезненная и многогранная тема. Она может присутствовать на любом предприятии, - объясняет психолог. - Например, люди «оказывают услугу», «помогают», «очень благодарны за участие в общем деле». В действительности именно так проводится лоббирование интересов. Например, закупщики берут у кого-то товар дороже и больше, чем нужно, получая за это вознаграждение, а компания несет убытки. Я выявляю подобные случаи.

Ко мне обращаются при недостачах, особенно в организациях, где работают с ценностями, и сумма хищений может быть очень большой. Иногда вскрываются целые схемы, где замешаны несколько сотрудников. Бывает, что обвиняют одного человека, который, говоря образно, украл всего пять тысяч из ста или вовсе не виновен. Особенно часто возникает соблазн свалить все на новичка. Поэтому если ко мне приходит руководитель предприятия и жалуется: «Постоянные недостачи, кого ни возьму, все воруют», я советую заменить полностью коллектив.

На работу через полиграф

Все чаще при собеседовании с кандидатами на ответственные должности применяют детектор лжи. Многие организации хотят заранее знать, чего им ждать от новых сотрудников. Для каких-то вакансий необходимы определенные качества - честность, умение принимать решения, брать на себя ответственность, хранить в тайне коммерческую или личную информацию.

Беседа с психологом занимает около трех часов, из которых половину времени Наталья разговаривает с человеком о его жизни, выявляет черты характера, отношение к работе, понимание того, чем предстоит заниматься.

- Идеальных людей не бывает, и всегда есть какие-то «поправки на ветер», которые приходится учитывать, - поясняет Наталья. - У кандидата на должность могут быть жизненные или денежные проблемы, кредиты. Но если я вижу, что человек говорит адекватно, имеет четкое понимание и план, как ему выйти из ситуации, планомерно наводит порядок в своей жизни, то он так же будет знать, что ему делать на рабочем месте, и ответственно относиться к своим обязанностям. А иногда на первых минутах понимаю - собеседнику не нравится этот труд или компания, он в них не заинтересован, выкладываться не будет. Тогда даю понять заказчику: «Ищите другого».

Крупные компании, которые серьезно относятся к персоналу, выборочно направляют сотрудников на исследование на детекторе лжи раз в полгода-год. Часто именно на таких тестированиях выявляются самые разные проблемы в коллективе (от взяток до махинации и краж), в том числе и идущие «с головы».

По словам Натальи, невозможно просто купить полиграф и начать выявлять правду - возможны чудовищные ошибки. Работать на приборе нужно учиться всю жизнь, постоянно повышая квалификацию.

Испытано на себе

На мой вопрос: «А так ли точен полиграф?» эксперт лишь улыбнулась и предложила пройти исследование.

Детектор лжи - это ноутбук, от которого к испытуемому ведет множество проводков. Две металлические пластины разместились на кресле, а я, сильно нервничая, уселась непосредственно на них. На груди и пояснице Наталья прикрепила цепочки с датчиками, а пальцы обеих рук оказались в плену черных лент, по действию похожих на маленькие тонометры для определения давления. А вот жутким «головным убором» с ремнями и металлическими пластинами, который любят демонстрировать в фильмах, психолог не пользуется - нет особой надобности.

Для демонстрации возможностей полиграфа мы разыграли ситуацию, будто я взяла без спросу со стола одну из карточек с определенным рисунком, цифрами и буквами. Задачей Натальи было выяснить, какой именно предмет пропал, а я со своей стороны должна была заявлять о полной и абсолютной невиновности.

Решив быть твердой как скала и не проявлять ни одной эмоции, чтобы детектор меня не раскусил, я монотонно отвечала на вопросы, привирая во всех возможных местах. Но всего через полчаса, сверив показания, полиграфолог вынесла решение: «Смею предположить, что вы взяли карточку с зеленой стрелкой и цифрой 472».

И действительно, именно она была спрятана мной с обратной стороны ноутбука. Полиграф блестяще прошел проверку на точность.

И конечно, сразу же возник вопрос - как обмануть детектор лжи? Но раскрывать профессиональные секреты Наталья отказалась:

- У нас есть черный список специалистов, которые не только рассказывают какие-то важные сведения о работе полиграфа, но и сливают эту информацию в Интернет. Они сразу выпадают из нашего сообщества. Со своей стороны скажу: я все равно вижу попытки человека обмануть аппарат, отмечаю непонятные реакции, и это убеждает меня в том, что правду пытаются скрыть. Наш организм не даст нам солгать, он запрограммирован на гармонию и подает сигналы, когда чувствует несогласованность между мыслями и словами.

Оксана СЕЗИК.